van onderzoeker tot rolmodel
Wie een duik neemt in de wereld van human design, komt al snel de woorden 'profiel' en 'lijn' tegen. Ze worden voorgesteld door de cijfers 1, 2, 3, 4, 5 en 6. De technische uitleg bespaar ik je, maar hieronder geef ik wel een kort en algemeen overzicht van wat ze inhouden.
De onderzoeker (1)
- Pluist dingen uit tot op het bot
- Houdt van introspectie
- Werkt goed alleen
De kluizenaar (2)
- Zoekt bevestiging, erkenning en waardering voor geleverde bijdrages
- Heeft geefback van anderen nodig
- Houdt van samenwerken en is mogelijk verlegen
De martelaar (3)
- Wil vernieuwing en verandering
- Doet aan 'trial and error' en ontdekt wat wel/niet werkt
- Vormt een voorbeeld voor anderen vanuit de opgedane ervaringen
De opportunist (4)
- Wil erkenning en waardering
- Houdt van netwerken
- Kan invloedrijk zijn
De ketter (5)
- Toont mogelijkheden (als leraar, gids, leider, manager...)
- Overtuigt
- Strijdt
Het rolmodel (6)
- Leeft toegewijd mee
- Overziet, droomt en gelooft (idealen en wijsheid)
- Vormt een voorbeeld voor anderen
Zelf
ben ik een 'onderzoeker/martelaar' (= 1/3), wat betekent dat ik vanuit
een leergierigheid heel graag de dingen tot in het kleinste detail
uitpluis. Ik werk het liefst alleen, toon discipline en hou van
introspectie. Daarnaast heb ik nood aan voldoende afwisseling en wil
ik graag nieuwe dingen uitproberen. Via 'trail and error' kom ik tot
heel wat inzichten en ontdek ik wat wel/niet werkt. Door successen en
fouten kan ik lessen trekken uit mijn ervaringen en die kunnen anderen
inspireren.
Welk type zou jij zijn?